Un equipo consolidado de docentes y graduados de Higiene y Seguridad al servicio de la industria

Los especialistas de la universidad en esta área trabajan tanto para grandes empresas como PyMEs. Su mayor diferencial son las capacitaciones a medida y las tecnologías de vanguardia que aplican.

Desde hace años, la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF), a través del Centro Integral de Servicios Tecnológicos en Ingeniería Ambiental y Riesgos del Trabajo viene consolidando un equipo de expertos en higiene y seguridad del trabajo que, con una combinación de experiencia académica y profesional, ha logrado destacarse en el sector productivo. Su trabajo no solo se limita a la formación de futuros profesionales, sino que también brinda servicios especializados a empresas de distintas escalas, desde PyMEs hasta grandes corporaciones.

Hay equipo

El crecimiento del grupo de expertos de la UNTREF tuvo un punto de inflexión con la pandemia. Según Julio Sola, conductor del equipo y coordinador de Ingeniería Ambiental y de la Licenciatura en Higiene y Seguridad del Trabajo de la universidad, "fuimos la disciplina que tuvo un rol fundamental en la implementación de protocolos de prevención de contagio de COVID-19. Eso nos permitió afianzarnos y generar nuevos vínculos con el sector productivo".

Durante la pandemia, y de la mano de una asistencia masiva impulsada desde el Ministerio de Desarrollo Productivo, la universidad colaboró con más de 260 empresas en el AMBA.

En ese contexto, se sumaron profesionales como Darío Vera, quien venía del ámbito corporativo y encontró en la UNTREF una plataforma para desarrollar su carrera en las áreas académica y de consultoría.

Francisco Ventosa, otro de los especialistas, también resalta la evolución que tuvieron con la crisis desatada por el coronavirus: "Antes, la higiene y seguridad no tenía tanta visibilidad. Con la pandemia, nos convertimos en un actor clave en la protección de los trabajadores y en la implementación de normativas sanitarias".

Una característica saliente de este grupo de profesionales es que todos son docentes o graduados de las propias carreras de la universidad.

Un diferencial basado en la tecnología, la formación de recursos humanos y la vinculación

Lo que distingue al equipo de higiene y seguridad de la UNTREF de otros actores es la combinación de conocimiento técnico, tecnología de vanguardia y el respaldo de una institución académica. Su especialidad es brindar soluciones en medición de ruido, estrés térmico, vibraciones, ventilación, iluminación, ergonomía y seguridad en el manejo de autoelevadores, entre varios servicios más.

"La universidad tiene equipamiento tecnológico de última generación que nos permite hacer mediciones esenciales, como las de vibraciones de cuerpo entero en máquinas pesadas, ya sea autoelevadores, camiones, tractores u otros,  y en el segmento mano-brazo que afectan directamente la salud de los trabajadores", explica Darío.

Asimismo, Francisco resalta el papel de la UNTREF en la formación de nuevos profesionales: "Trabajamos con alumnos y egresados, integrándolos a proyectos en empresas reales. Hemos tenido casos en los que un estudiante comenzó participando en un análisis ergonómico y terminó siendo contratado por la empresa".

Ventosa también habla de la capacitación como un pilar esencial: "Capacitamos a empresas en ergonomía, gestión y liderazgo en higiene y seguridad, algo que no siempre está disponible para las PyMEs. Y lo hacemos con el respaldo académico de la UNTREF, lo que le otorga un valor agregado a los programas".

En esa misma línea, Julio suma otro aspecto. “Lo que tenemos nosotros es una gran potencial de vinculación. Hoy una de las empresas más importantes del rubro retail nos está pidiendo una capacitación específica sobre el tema del amoníaco y sobre la operación y control en el funcionamiento de las cámaras frigoríficas. Yo no soy un especialista en el tema, pero al buscar en la red de docentes que tenemos en la universidad lo encontramos. Tenemos varios expertos y la posibilidad de armar capacitaciones a medida”, se explaya.

Experiencias con PyMEs

Si bien la UNTREF trabaja con grandes compañías, los especialistas coinciden en que las pequeñas y medianas empresas enfrentan mayores desafíos en la gestión de la higiene y seguridad laboral. "Las PyMEs tienen menos recursos y muchas veces actúan de manera reactiva", comenta Julio. Darío agrega que por eso "es central ofrecer soluciones accesibles y concretas".

Un ejemplo de esta problemática es el cumplimiento del protocolo de ergonomía, obligatorio para todas las empresas. "Una empresa con solo tres trabajadores debería tener su evaluación ergonómica hecha. A veces se pueden hacer mejoras sin grandes inversiones, pero falta conocimiento", señala Francisco.

Más allá de esa tendencia, han tenido intervenciones muy exitosas en PyMEs de la región. Un caso ejemplar fue el trabajo realizado con una empresa del Partido de Tres de Febrero, donde se implementaron mejoras ergonómicas que no solo redujeron el riesgo de enfermedades musculoesqueléticas en sus trabajadores, sino que también aumentó su eficiencia. "Fue un caso tan exitoso que ganamos el premio Bialet Massé organizado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en el 2013", recuerda Francisco.

Transformar el costo en inversión

Uno de los grandes retos es cambiar la mentalidad de los empresarios PyMEs. Como indica Darío, en este sector de la industria no suele haber tanto conocimiento de la normativa y generalmente falta una cultura preventiva, a diferencia de lo que ocurre con organizaciones de otro calibre. “En las grandes empresas hay auditorías internas y normativas estrictas que obligan a cumplir con estándares altos. Con las PyMEs, el problema es que el dueño suele estar enfocado en la producción, administración y ventas, y la higiene y seguridad laboral queda más relegada".

Por eso, en articulación con el CIDEM proponen generar espacios de capacitación y concientización. "Podemos empezar a difundir lo que hacemos a través de encuentros con cámaras empresariales y entidades del sector. No todos los empresarios saben que la universidad ofrece estos servicios y ahí hay una gran oportunidad", completa Julio.

Otra cuestión que influye es la percepción de la higiene y seguridad como un costo y no como una inversión. Francisco menciona que "hay un mito de que hacer seguridad es caro. Pero cuando implementamos buenas prácticas, se reduce el ausentismo, se evitan accidentes y se mejora la productividad. Un trabajador que no se lastima, que hace menos esfuerzo y que se siente cuidado por la empresa va a estar más motivado y va a rendir mucho más". Además, enfatiza que una buena gestión de la seguridad puede reducir las alícuotas de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ARTs) y evitar juicios laborales.

Con un enfoque basado en la formación, la investigación y el servicio al sector productivo, el equipo de higiene y seguridad de UNTREF busca seguir creciendo y aportando soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como a las empresas. "El desafío ahora es llegar a más PyMEs y ayudarlas a comprender que invertir en seguridad es invertir en el futuro de su negocio", resume Darío.

Para vincularse con este equipo de profesionales, los interesados pueden escribir al número de Whatsapp 11-25636753 o al correo electrónico cidem@untref.edu.ar.